Wiersholm styrker arbeidsrettsteamet med Kurt Weltzien
Kurt Weltzien blir partner i Wiersholm fra 1. august. Med tung prosedyreerfaring og en ledende posisjon innen kollektiv arbeidsrett styrker han firmaets arbeidsrettsteam ytterligere.
Kurt Weltzien har gjennom en lang karriere opparbeidet seg en ledende posisjon innen norsk arbeidsrett. Han har omfattende erfaring fra både individuell og kollektiv arbeidsrett, og har prosedert over 100 hoved- og ankeforhandlinger for domstolene, herunder 10 saker for Høyesterett, 23 saker for Arbeidsretten og én sak for EFTA-domstolen.
I 2024 startet Weltzien som Academic Counsel i Wiersholm i en 20 prosent stilling. Den 1. august 2026 trer han inn i partnerskapet.
– Vi er svært glade for å få Kurt inn i partnerskapet. Han kombinerer tung faglig kompetanse, sterk prosedyreerfaring og et bredt nettverk med god kommersiell forståelse. Kurt har allerede vist at han er en viktig ressurs for både klienter og kolleger, og vi er trygge på at han vil bidra sterkt til den videre utviklingen av arbeidsrettsområdet i Wiersholm, sier Stephan L. Jervell, Managing Partner i Wiersholm.
Tung prosedyreerfaring og unik kompetanse på kollektiv arbeidsrett
Weltzien har en særlig sterk posisjon innen kollektiv arbeidsrett, tariffavtaler og arbeidsrettslige tvister. Som tidligere leder for NHO-advokatene har han inngående kjennskap til det organiserte arbeidslivet og samspillet mellom arbeidsgivere, arbeidstakerorganisasjoner og tillitsvalgte.
– Jeg har hatt en lang karriere som advokat i NHO, og har lært mye om det organiserte norske arbeidslivet. Det å kunne bruke denne erfaringen sammen med Wiersholms klienter og kolleger er både veldig spennende og motiverende, sier Weltzien.
Han beskriver seg selv først og fremst som prosessadvokat.
– Jeg har vært mye i Arbeidsretten med saker som handler om tariffavtaler og hvordan de skal forstås. Utfallet av slike saker kan ha stor betydning for mange bedrifter og arbeidstakere. Det er krevende, viktig og veldig meningsfullt arbeid, sier han.
I tillegg til kollektiv arbeidsrett og prosedyre har Weltzien bred erfaring med virksomhetsoverdragelser, nedbemanninger, omorganiseringer og andre omstillingsprosesser. For klientene innebærer partneropptaket dermed økt kapasitet og spisskompetanse på områder hvor arbeidsrettslige, strategiske og kommersielle hensyn ofte må håndteres samtidig.
Fortsetter som professor ved BI
Weltzien er i dag professor i rettsvitenskap ved Handelshøyskolen BI, hvor han både forsker og underviser. Når han trer inn i Wiersholms partnerskap, går han over i en professor II-stilling ved BI og fortsetter dermed med både forskning og undervisning ved siden av partnerrollen.
Han underviser blant annet jusstudenter, økonomistudenter, HR- og organisasjonsstudenter, samt ledere og HR-ansatte på BIs Executive-programmer. I 2016 fullførte han en doktorgrad ved Universitetet i Oslo om bruk av boikott som virkemiddel i kollektiv arbeidsrett.
– Jeg synes det er veldig givende å kombinere praktisk klientarbeid med forskning og undervisning. Klientene får glede av at jeg har jobbet teoretisk og forskningsbasert med problemstillingene, samtidig som studentene får virkelighetsnære eksempler fra praksis. Det er positivt begge veier, sier Weltzien.
Han trekker frem Wiersholms arbeidsmiljø og sterke arbeidsrettsteam som avgjørende for valget.
– Først og fremst handler det om folkene. Wiersholm har et fantastisk arbeidsmiljø og et sterkt arbeidsrettsteam. Jeg liker også veldig godt at det er rom for ulike typer mennesker her. Det skaper gode diskusjoner, gode løsninger og et miljø der man lærer av hverandre, sier Weltzien.
Og hva han gleder seg mest til å jobbe med, er han ikke i tvil om:
– Jeg har et motto jeg stadig kommer tilbake til: Aldri en kjedelig dag med kollektiv arbeidsrett. Jeg er opptatt av fagforeninger, tillitsvalgte og de problemstillingene som oppstår i møtet mellom ledelse og arbeidstakere. Det er både gøy og givende å bidra til at ting fungerer godt mellom partene i arbeidslivet, sier han.
Publisert:
