Alle virksomheter må kontinuerlig arbeide med likestilling og likelønn. Mange virksomheter skal også gjennomføre lønnskartlegging og rapportere på dette. Typiske spørsmål som oppstår i den forbindelse er:

  • Hva betyr egentlig “arbeid av lik verdi”, og hva kan lovlig begrunne ulik lønn?
  • Hva er beste praksis for forebygging av lønnsdiskriminering?
  • Når og hvordan skal tillitsvalgte involveres i likelønnsarbeidet?
  • Hvilke krav stilles til innsyn i og rapportering på lønn?

I dette webinaret vil advokatene Christel Søreide og Oda Indset svare på disse spørsmålene. De vil redegjøre for det rettslige rammeverket for likelønn og lønnskartlegging, samt sentrale nasjonale og internasjonale utviklingstrekk, herunder EUs nye Equal Pay Transparency Directive. Det vil også gis tips til hvordan lønnsdiskriminering kan forebygges, og til den praktiske gjennomføringen av lønnskartleggingen.

Alle som melder seg på vil få tilsendt lenken til sendingen dagen før webinaret avholdes.

  • Publisert: