Responsible Business Trainee – et opphold utenom det vanlige
Sammen med vår hovedsamarbeidspartner Redd Barna tilbyr vi et traineeopphold hvor du som student kan være med å bidra til rettighetsarbeidet for barn i Norge og i utlandet.

Responsible Business Trainee er et todelt opphold. Du har først et traineeopphold hos Wiersholm som skal gi deg et grundig innblikk i vår verden.
Les mer om hvordan det er å være trainee i Wiersholm
I etterkant av oppholdet hos oss vil du jobbe på et dedikert prosjekt i samarbeid med Redd Barna. I denne perioden vil du jobbe både hos oss og hos Redd Barna. Du vil få tett oppfølging fra Wiersholm sine advokater og fra ansatte hos Redd Barna under prosjekttiden.
Les mer om vårt samarbeid med Redd Barna
Eksempel på tidligere prosjekter
2024: Charlotte H. Lothe og Jenny F. Johansen undersøkte følgende problemstilling: «Hvilken plikt har næringslivet til å integrere hensynet til barns interesser og rettigheter i aktsomhetsvurderinger etter åpenhetsloven?»
2023: Ane Kanutte Hagen Sandberg og Agnethe Pihlmann så nærmere på «Adgangen til å få fastsettelsesdom for brudd på barnekonvensjonen».
2022: Thea Bratland Hansen og Maria Hansteen så nærmere på «Ivaretakelse av barns rettigheter i forvaltningen av økonomiske stønadsordninger»
2021: Johanna Mortensen og Helene Thorsen så nærmere på «Høring av barn i asylintervjuer og tilrettelagt avhør: En sammenligning av det juridiske regelverket sett opp mot de internasjonale forpliktelsene som følger av barnekonvensjonen«
2020: Ingeborg Brelin og Tormod Paulsen gjorde en gjennomgang av håndhevingsordningen i opplæringslova kapittel 9 A i lys av barns rettighetsvern: «Er håndhevingsordningen egnet til å ivareta barns rett til et trygt og godt skolemiljø?«
2019: Sunniva Ekrem Skar og Edith Thorseng undersøkte problemstillingen «Skal det foretas en barnets beste vurdering etter opphørsbestemmelsen i utlendingsloven §37 (1) (e)?»