Forslag om kjønnsrepresentasjon i styret i aksjeselskaper

Regjeringen har, i samarbeid med NHO og LO, utarbeidet et forslag om å innføre krav til kjønnssammensetningen i styrene i norske mellomstore og store selskaper.

Kapitalmarkeder (ECM)

Forslaget ble gjort kjent gjennom en pressemelding 19. juni 2023. Det er foreløpig ikke offentliggjort en lovproposisjon med full tekst for lovforslaget.

Følgende foretak vil være omfattet av reglene:

Foretak som i henhold til regelverket har slike krav i dag.
Aksjeselskaper, samvirkeforetak eller boligbyggelag som enten har mer enn 50 millioner kroner i samlede drifts- og finansinntekter, eller flere enn 30 ansatte. Det samme gjelder ansvarlige selskaper som bare har juridiske personer som deltakere.
Samvirkeforetak eller boligbyggelag med mer enn 500 medlemmer/andelseiere.
Stiftelser som er næringsdrivende eller som har utdeling som formål, eller der en offentlig myndighet velger minst ett styremedlem.

Pressemeldingen inneholder ikke detaljer om hva kravene vil bestå i, men det må antas at lovteksten vil være basert på Nærings- og fiskeridepartementets høringsnotat fra desember 2022. I høringsnotatet ble det foreslått følgende krav:

Har styret tre medlemmer, skal begge kjønn være representert.
Har styret fire eller fem medlemmer, skal hvert kjønn være representert med minst to.
Har styret seks til åtte medlemmer, skal hvert kjønn være representert med minst tre.
Har styret ni medlemmer, skal hvert kjønn være representert med minst fire, og har styret flere medlemmer, skal hvert kjønn være representert med minst 40 prosent.

Innfasingen av reglene vil skje gradvis frem mot 2028, og vil gjelde allerede fra 31. desember 2024 for selskaper med mer enn 100 millioner kroner i samlede drifts- og finansinntekter. Reglene vil deretter utvides årlig, og det er forventet at reglene vil omfatte om lag 20 000 selskaper i 2028.

Beregninger viser at de nye reglene vil medføre behov for å rekruttere nesten 13 000 nye styrerepresentanter frem mot 2028, de fleste av disse kvinner.