Insentivordninger
Insentivordninger og bonusmodeller er et strategisk viktig område for våre klienter, både i forbindelse med transaksjoner og som del av selskapenes løpende virksomhet. Wiersholm har etablert en dedikert praksis innen utforming og implementering av insentivordninger for ledelse og ansatte.
Vi bistår regelmessig både private og børsnoterte selskaper med å utvikle og implementere effektive ordninger som balanserer forretningsmessige målsettinger med gjeldende regelverk og markedspraksis.
Vellykkede insentivordninger krever både spesialisert kompetanse på området og forståelse av det bredere juridiske landskapet. Vi har etablert et dedikert team som arbeider målrettet med insentivordninger, støttet av vår brede ekspertise innen relevante fagområder:
- Selskapsrett: Strukturering og gjennomføring
- Skatt: Optimalisering og etterlevelse
- Arbeidsrett: Ansettelsesvilkår og avtaler
- Børs- og verdipapirrett: Noterte selskapers særlige krav
- Private Equity: Særskilte PE-strukturer
- Finansregulatorisk: Godtgjørelsesregler i finansforetak
Vi jobber tett med selskapenes ledelse, styrer og eiere for å utvikle ordninger som effektivt støtter deres strategiske målsettinger. Vår erfaring med både private og børsnoterte selskaper gir oss god innsikt i markedspraksis og utviklingstrender, samtidig som vi sikrer etterlevelse av et stadig mer komplekst regelverk.
Vårt team bistår gjennom hele prosessen fra innledende utforming til implementering og løpende administrasjon av insentivordninger. Vi legger særlig vekt på å utvikle praktiske løsninger som er enkle å kommunisere og administrere, samtidig som de gir ønsket insentiveffekt og oppfyller regulatoriske krav.
Våre tjenester
Kontaktpersoner
Hold deg oppdatert!
Meld deg på vårt nyhetsbrev for å få invitasjoner, ekspertinnsikt, oppdateringer om viktige juridiske endringer og nyttige analyser som holder deg i oppdatert.