Tilknytningsformer i arbeidslivet
Skal virksomheten leie inn, ansette eller kjøpe tjenester? Grensene er vanskelige å trekke, samtidig som feilklassifisering kan bli en dyr affære. Den 7. oktober inviterer Wiersholm til frokostseminar om tilknytningsformer i arbeidslivet.
Kl. 09:00 – 09:45
Dokkveien 1 (6.etg)
Når behovet for ekstra bemanning melder seg, må norske virksomheter navigere flere fallgruver. De siste årene har både innleie- og arbeidstakerbegrepet i arbeidsmiljøloven blitt tydeliggjort, samtidig som regelverket for innleie er strammet inn. Rettspraksis fra samme periode viser at feilklassifisering av personell kan koste virksomheter dyrt. I mars 2026 kom også rapporten fra den partssammensatte arbeidsgruppen, som ser på tiltak for at selvstendige rådgivere fortsatt skal kunne levere tjenester på en hensiktsmessig måte.
Hvordan bør arbeidsgivere vurdere hvilken tilknytningsform som skal benyttes når bemanningsbehovet melder seg, og hvordan bør en eventuell feilklassifisering håndteres? Dette svarer våre arbeidsrettsadvokater Kurt Weltzien, Arve Skjerve og Oda Indset på under frokostseminaret.
