Frokostseminar | Innsyn og kontradiksjon i varslings- og personalsaker
– og andre praktiske personvernspørsmål
I varslingssaker oppstår det ofte spørsmål om hvilke opplysninger den varslede og den omvarslede må, bør eller kan få innsyn i, sett i lys av personvernreglene og prinsippet om kontradiksjon. I noen tilfeller er spørsmålet hva arbeidsgiver rettslig sett plikter å gi innsyn i. I andre tilfeller handler det først og fremst om hva som er hensiktsmessig. Også i krevende personalsaker opplever arbeidsgivere ofte at ansatte ber om innsyn i egne personopplysninger, enten underveis i oppfølgingen eller i etterkant. Hvordan bør slike innsynsforespørsler håndteres i praksis? Hvilke unntak er særlig viktige, og hvordan bør de praktiseres?
Disse og andre praktiske spørsmål om personvern i varslings- og personalsaker tar våre arbeidsrettseksperter Christel Søreide, Ellen-Nerli Røyneberg og Ane Kanutte Hagen Sandberg opp i dette frokostseminaret.
Registrering og lett servering fra 08.30, seminaret starter 09.00
Dato
